面对个税改革工资计算软件哪个好HR选择i人事

  作为一名从业近二十年的HR,感受过人力资源的创新与升级,也经历过政策法规的调整与变革。备受瞩目的个税修正法迎来根本性变革,其中最受瞩目的当属个税起征点从3500到5000的调整,以及首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除的纳入,员工欢欣鼓舞。对于HR来说,工资计算软件哪个好?若没有一款好用的工资软件来进行薪资计算,算薪准确率及效率很难保障。对HR工作本身来说,最难操作的便是涉及到员工薪资福利方面的改变,比如上述所说的近期税法修正案中关于个税起征点的调整。

  就经验看来,一般税法调整,需要HR对新政策有透彻的认识,对算薪方式有较强的实操经验,但是即便如此,若遇到员工众多、薪资构成复杂的企业,HR依旧来力不从心。工资计算软件哪个好?如果把这一系列操作过程交给高效的工资软件来完成,HR便可以节省出更多时间,投入到更具价值的工作中来。

  正如笔者所在企业正在使用i人事人力资源管理软件进行企业人事管理,工作效率明显提升。值得一提的是,工资计算软件哪个好?i人事于近期升级至2.0版本,在薪资计算方面表现尤为强劲,即便在新税改的形势下,也可通过平台所设置的个税计算器进行快速、准确、便捷算薪,输入税前工资及社保公积金扣除数,一键点击,实发金额即刻算出,HR只需注册登录即可使用。

  同时,对于《五项附加扣除》的即将纳入,HR不仅报保证员工工资计算的准确性,还要保证算薪的效率,实属不易。i人事工资软件把复杂薪酬计算作为核心组成部分,系统内汇集了百余种不同行业的薪酬核算模型及薪资公式,一键计算各类复杂薪酬。即便在个税起征点提高及各种改革一并出击的前提下,系统也可以支持最新个税方案及社保公积金办法,完美兼容各行各业复杂薪酬核算。

  不仅如此,i人事全面的人事管理模块可以满足不同规模企业人事管理需求,令工作更省心。HR应与员工一样,把个税起征点提升看做是一项国家给予的福利,而不应把其看成影响工作效率的阻碍。现在起,使用i人事工资软件,无需二次开发,注册即可享用最新个税计算器,适用于任何政策调整。